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«Fr den, der sein Ziel nicht kennt, weht kein Wind gnstig.»
Seneca

Eigentlich braucht man dazu gar nichts weiter zu sagen, denn besser kann man es nicht auf den Punkt bringen.
Wer würde morgens ins Auto steigen und losfahren, ohne zu wissen, wo er abends ankommen möchte?

Wenn eine Organisation keine klare, konkrete und verbindliche Strategie hat, also durch Unschärfe zu viel Interpretationsspielraum lässt, führt dies zu nicht konsistentem Handeln und Unsicherheit in Entscheidungssituationen.

Wenn Strategie die Richtung der Reise bestimmt, sind Leitbild und Werte so etwas wie Kompass und Seekarte für die Frage, auf welche Weise dieses Ziel erreicht werden soll bzw. darf.

Mit einem klaren Leitbild, das in der Führung und Zusammenarbeit auch gelebt wird, werden Organisationen, besonders auch bei Unsicherheit, entscheidungsfähig, handlungskompetent und schnell.

Wir unterstützen Sie mit grosser Klarheit bei der Ausarbeitung Ihrer Strategie oder Ihres Leitbilds, besonders aber bei der stufengerechten und festen Verankerung im Unternehmen.